組織エンゲージメントの維持・向上や部下の成長を支援する目的で、上司による1on1を必須とする企業は増えていますが、好例はなかなか聞かれません。 職場内のコミュニケーションの希薄化が問題視され、心理的安全性を確保するための手段として「上司との定期的な対話」が有効だとされるよう...

ビジネスにおける 問題と課題の違い を理解して使い分けている人からすると、何を今更？そんなの当たり前！と言われてしまうテーマです。しかしながらこの”違い”を ちゃんと理解して実践できているビジネスパーソンは少ない ことに驚かされます。...