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自律的キャリア形成プログラム
従業員のキャリアステージと個別性に合わせた
画期的な研修
人材開発専門のキャリアコンサルタントが
1 on 1で完走までを支援
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キャリアを語り合う風土が
人の成長と組織を変える
”キャリア”の世代間ギャップや
キャリアに関する共通理解の
不足が問題なんだ
そうなんだよ!
キャリア意識のバラツキ
や曖昧さが原因?
キャリア自律への支援が
鍵を握っていそうね
Canomyの特長をみる
一般的な「キャリア研修」との違い
最大の壁はそこね!
従来のプログラムでは「キャリア目標」は定まらず、
プランニングは中途半端
のまま
具体的にならないという不満が多いね